Suchtprävention & Früherkennung am Arbeitsplatz
Untersuchungen zeigen, dass in der Erwerbstätigenbevölkerung mit 5-10% Abhängigen gerechnet werden muss. Diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind lediglich etwa zu 75% leistungsfähig und kosten das Unternehmen viel Geld.

Bestimmt haben Sie sich auch schon gefragt:

• Wie erkenne ich ein Alkoholproblem?
  
• Was gewinne ich, wenn ich die negativen Auswirkungen rechtzeitig erkenne?"
  
• Wie reagiere ich darauf?
  
• Wie spreche ich mit Betroffenen?
  
• Wo finde ich Beratung?

Präventionsmassnahmen am Arbeitsplatz sollen Hilfestellung für Betroffene gewährleisten;

• die Arbeitssicherheit erhöhen und suchtbedingte Unfälle vermindern
• die Gesundheit erhalten und das Arbeitsklima verbessern
• die Leistungsfähigkeit stärken und Fehlzeiten senken
• Ursachen für Suchtmittelmissbrauch im Betrieb erkennen und beseitigen
• die Integration Betroffener fördern und unterstützen.

Beratung
Wir beraten Sie gerne persönlich und individuell bei Fragen im Umgang mit Suchtverdacht bei Mitarbeitenden.

Schulung
Wir sensibilisieren mit Referaten und führen Mitarbeitenden- und Vorgesetztenschulungen zu Sucht und Früherkennung bei Ihnen durch. Ein Leitfaden zum Umgang mit Suchtmitteln kann individuell auf Ihren Betrieb angepasst werden.

Rauchstoppkurse begleitet die Umstellung auf den rauchfreien Betrieb.